કંપની ઉત્પાદન તાલીમ, કંપની કૌશલ્ય તાલીમ

પછી ભલે તે સ્પોક કંપની પ્રક્રિયાઓનો અનૌપચારિક પરિચય હોય અથવા સંબંધિત કમ્પ્યુટર શીખવા માટેનો સ્ટેપ-બાય-સ્ટેપ કોર્સ હોય
પ્રોગ્રામ, સ્ટાફ તાલીમ વ્યવસાય, ભૂમિકા અને કર્મચારીને અનુરૂપ સંખ્યાબંધ સ્વરૂપો લઈ શકે છે.ઉદાહરણ તરીકે, પ્રશિક્ષકની આગેવાની હેઠળની તાલીમ, ભૂમિકા ભજવવી, જૂથ ચર્ચાઓ, ઇ-લર્નિંગ, પરિષદો અને પ્રવચનો એ તમામ સ્ટાફ તાલીમના સ્વરૂપો છે.
જેમ કે, સ્ટાફની તાલીમ માત્ર એક જ ટેકનિક સુધી સીમિત નથી, જેમાં નવા કર્મચારીને ઝડપી બનાવવા અથવા તેમની કારકિર્દીમાં આગળનું પગલું ભરવા માટે તૈયાર હોય તેવા વર્તમાન કર્મચારીને વધુ વિકાસ પ્રદાન કરવાની શ્રેષ્ઠ સંભવિત પદ્ધતિ પર ભાર મૂકવામાં આવે છે. .
પ્રેરિત થવા માટે તેમને સ્વીકૃતિ, પ્રશંસા અને કૃતજ્ઞતાની જરૂર છે.અને આ રીતે, અમારા કર્મચારીઓ પરિવર્તનને સ્વીકારે છે, નવા વલણો અને ટેક્નોલોજીને સમાવવામાં આવે છે અને નવી કુશળતાનો સમાવેશ કરે છે.અહીં દરેક વ્યક્તિ કાર્ડ-ઓન-ધ-ટેબલ રીતે વાતચીત કરે છે, મુશ્કેલીઓને હકારાત્મક રીતે હલ કરે છે.કરી શકો છો, વધારાના માઇલ પર જાઓ અને જીત-જીતના વલણો કાર્યસ્થળની સુખાકારીના સ્પષ્ટ સંકેતો છે.કર્મચારીઓમાં મિત્રતા, સહકાર અને સશક્તિકરણની ભાવના હોય છે.સ્વસ્થ હરીફાઈ વેર, દ્વેષપૂર્ણ પીઠ છરા વિના અસ્તિત્વ ધરાવે છે.
સ્ટાફના કોઈ સભ્યને ખાલી છોડી દેવાને બદલે જે અમારા ચોક્કસ કાર્યો કરી શકતા નથી, સ્ટાફ તાલીમ કર્મચારીઓનું મૂલ્યાંકન કરવા અને તેમને કંપનીમાં તેમની ભૂમિકા માટે જરૂરી કૌશલ્યો શીખવા અને વિકસાવવા માટે જરૂરી સમર્થન પ્રદાન કરવા પ્રોત્સાહિત કરે છે.